Nota Informativa.

Covid-19 ? 39° dia en estado de Alerta

En las reuniones que diariamente se estan realizando entre los sindicatos y la direccion de la empresa, estamos trasladando las incidencias que nos trasmiten los compañeros en el desempeño de su trabajo, para buscar las soluciones a la mayor brevedad posible.

•  Hay un total de 102 casos en Endesa, entre sospechosos, potencialmente sospechosos y positivos:

  •  Confirmados hay 17 casos.

  •  Sospechosos 49.

  •  Potencialmente sospechosos 36.

•  En cuanto a TFO y no TFO, continua igual.

•  Test: Mañana posiblemente se comenzara en Sevilla (Centro de control) y en Almeria a realizar test a los trabajadores. Es probable que tambien se hagan mañana en el centro de control de Zaragoza.

• En Canarias se esta intentando por todos los medios que nos autoricen a realizarlos, en cuanto haya una respuesta oficial se comenzaran a hacer.

• En el resto de comunidades se sigue trabajando para empezar cuanto antes a hacerlos.

• En principio se van a hacer al personal que esta trabajando de forma presencial. Ademas, la semana que viene se enviara un cuestionario a todos los trabajadores (voluntario) para determinar la posible exposicion de cada uno al virus, en funcion de los viajes que se hayan realizado antes del estado de alarma, con el objetivo de priorizar las personas a las que realizar los test.

•  Se continua trabajando en las medidas a tomar para el regreso al trabajo "normal", se hara de forma escalonada, prudente y con las medidas adecuadas de desinfeccion, proteccion, etc. Todo esto sujeto a la normativa y reales decretos que el gobierno publique durante el estado de alarma en el que nos encontramos.

• Hemos solicitado que cuando este mas avanzado el plan de reincorporaciones se nos de participacion a la parte social para poder debatir las medidas y actuaciones.

•  Distribucion: Nos indican que el personal de Explotacion, desde el lunes proximo se van a ir incorporando al trabajo, en vez de estar la semana de reten y priorizado en la oficina solamente, estaran esa semana y la siguiente con trabajo presencial, nos dicen que por el aumento de carga de trabajo.

• Desde SIE Endesa hemos manifestado nuestra oposicion a este tema, por varias razones:

  •  Nos parece precipitado el paso de incorporar a mas personal a las oficinas, cuando desde el Gobierno se sigue recomendando, incluso estima ampliar el teletrabajo mas alla del final del estado de alarma, y ni siquiera se ha levantado el mismo.

  •  El incremento de la actividad no es tanto como para tener que tomar esta medida, segun entendemos nosotros y nos trasladan los trabajadores de los diferentes centros.

  •  Ademas de esto, no existen en los edificios de Endesa, hasta hoy, protocolos adecuados para que los trabajadores puedan estar en sus puestos y transitar con seguridad por las diferentes zonas comunes, forma de acceder a los mismos, uso de escaleras/ascensores, zonas de descanso, aseos/vestuarios?, separacion fisica de los trabajadores teniendo en cuenta los que se incorporan, etc.

  •  Medios de proteccion individual y medias colectivas como seria estudio de la ventilacion, no solo el realizar las limpiezas mas asiduamente del sistema de ventilacion forzada, sino contemplar el instalar sistema que eviten que se pueda propague el virus, no olvidemos que en la mayoria de los edificios el aire se introduce en las zonas por el suelo y se elimina por parte alta, lo que facilita que el virus entre se desplace por las instalaciones. No olvidando la posibilidad de colocar tambien sistema de proteccion colectiva en los sistemas de ventilacion, tales como filtros de carbon activo, sistema de desinfeccion mediante luz ultra violeta o uso de sistema mediante ozono.

  •  Recordamos que toda organizacion de los puestos de trabajo llevara consigo el cumplimiento del R.D. 486/97.

  •  Se debe tener en consideracion al personal vulnerable manteniendolos en TFO.

•  Generacion (Centrales de carbon): Nos comentan varias cosas:

  •  Se va a intensificar la formacion on line (con profesor en linea), y se va a dar un curso de formacion para realizar entrevistas. Posteriormente a esto se van a realizar entrevistas desde Ramstad a todos los trabajadores.

  •  Ademas, se va a enviar un correo para actualizar la vida laboral de todos los trabajadores, en principio al personal de estos centros, pero se hara extensivo a toda la plantilla.

  •  Bolsa de horas: Hay en Generacion muchas horas en las diferentes bolsas de horas que tienen para descansar. A partir del dia 27 de abril se van a dar estas horas a descansar, (Centrales de carbon) sobre todo a personas de mas edad, para, en caso de aplicar AVS que no tengan horas a descansar pendientes de disfrutar.

  •  Se va a convocar la comision de seguimiento del acuerdo de recolocaciones de centrales termicas despues de la fecha de la junta de accionistas (5 de mayo).

  •  Sobre el tema de la bolsa de horas, desde SIE Endesa hemos manifestado nuestro desacuerdo por las siguientes razones:

    •  Teniendo en cuenta que estas horas se descansaran en los periodos de corre turnos o varios, entendemos que aprovechar el estado de alarma para que el personal en su casa descanse las horas de la bolsa nos parece, cuanto menos inadecuado. Y mas cuando, historicamente no se ha permitido a los trabajadores descansar estas horas, en algunos casos desde hace años.

    •  Poner la posible aplicacion de AVS para justificar esto, no tiene sentido, ya que, hasta hoy no ha habido problemas con las anteriores salidas, para que el personal descanse esas horas antes de su fecha de salida.

    •  En cualquier caso, estas bolsas vienen reguladas por acuerdos de normativa de turnos y usos y costumbres en cada centro, por lo que habra que estar a lo que en ellos se dice.

ES TIEMPO DE RESPONSABILIDAD