Hoy ha tenido lugar una nueva reunion de la Comision Negociadora del V
Convenio de Endesa. A esta reunion por SIE Endesa
han asistido Lorenzo Gonzalez Calcines y Carlos Vila Quintana.
Desde la RS en primer lugar comentamos el escrito que os adjuntamos en el que
solicitamos que el tema de registro horario se incluya en la negociacion de
convenio.
La RD nos responde que entiende que esto no es necesario, que se esta
negociando en otra comision.
La RD presenta sus propuestas en cuanto a ambito Funcional y Plan de
Igualdad.
-
ambito funcional: Incluyen a Enel Green
Power España.
-
Plan de Igualdad: Incluyen novedades
legislativas, adaptando el texto.
-
Estan dispuestos a hablar de algunas
propuestas de la RS:
-
Permiso matrimonio, que sea a partir
del primer dia laborable para el trabajador siguiente a la boda.
-
Permisos retribuidos, mirar
determinados casos para mejorarlos.
-
Ampliacion permisos no retribuidos.
-
Incluyen un punto para informar a la
Comision de Igualdad de los temas de seleccion y formacion.
-
Desconexion digital: Incluyen de nuevo su
propuesta.
-
Cambio de jornada a continuada hasta que
el menor cumpla los 12 años de edad.
Desde la RS respondemos:
-
Nos parece adecuado incluir EGPE en el
ambito del convenio. Pero se deberia incluir tambien a Endesa Ingenieria.
-
En igualdad hay que revisar el texto
detenidamente para dar una respuesta en la proxima reunion ya que es un tema
muy especifico.
-
CCOO presenta un escrito de ayer en el
que solicitan aplazar o renunciar a aplicar la retirada de la tarifa de
empleados. Desde SIE nos adherimos a esta solicitud.
La RD nos responde:
-
Endesa Ingenieria no se puede incluir en
el Convenio, es una actividad totalmente diferente del resto y debe tener
sus propias condiciones.
-
Esperan nuestra respuesta en Igualdad.
-
Nos dicen que respecto al tema de tarifa
de empleados para los pasivos posponen la aplicacion de la sentencia de la
Audiencia Nacional hasta el 30 de septiembre de 2019.
Las proximas reuniones seran el dia 28 de mayo y el 4 de junio a las 12
horas.