22 de abril 2020

Nota Informativa.

 

Covid-19 – 39º día en estado de Alerta

 

En las reuniones que diariamente se están realizando entre los sindicatos y la dirección de la empresa, estamos trasladando las incidencias que nos trasmiten los compañeros en el desempeño de su trabajo, para buscar las soluciones a la mayor brevedad posible.

En la reunión de hoy la Empresa nos da traslado de los datos que tienen:

  •  Hay un total de 102 casos en Endesa, entre sospechosos, potencialmente sospechosos y positivos:

    •  Confirmados hay 17 casos.

    •  Sospechosos 49.

    •  Potencialmente sospechosos 36.

  •  En cuanto a TFO y no TFO, continúa igual.

  •  Test: Mañana posiblemente se comenzará en Sevilla (Centro de control) y en Almería a realizar test a los trabajadores. Es probable que también se hagan mañana en el centro de control de Zaragoza.

  • En Canarias se está intentando por todos los medios que nos autoricen a realizarlos, en cuanto haya una respuesta oficial se comenzarán a hacer.

  • En el resto de comunidades se sigue trabajando para empezar cuanto antes a hacerlos.

  • En principio se van a hacer al personal que está trabajando de forma presencial. Además, la semana que viene se enviará un cuestionario a todos los trabajadores (voluntario) para determinar la posible exposición de cada uno al virus, en función de los viajes que se hayan realizado antes del estado de alarma, con el objetivo de priorizar las personas a las que realizar los test.

  •  Se continúa trabajando en las medidas a tomar para el regreso al trabajo "normal", se hará de forma escalonada, prudente y con las medidas adecuadas de desinfección, protección, etc. Todo esto sujeto a la normativa y reales decretos que el gobierno publique durante el estado de alarma en el que nos encontramos.

  • Hemos solicitado que cuando esté más avanzado el plan de reincorporaciones se nos de participación a la parte social para poder debatir las medidas y actuaciones.

  •  Distribución: Nos indican que el personal de Explotación, desde el lunes próximo se van a ir incorporando al trabajo, en vez de estar la semana de reten y priorizado en la oficina solamente, estarán esa semana y la siguiente con trabajo presencial, nos dicen que por el aumento de carga de trabajo.

  • Desde SIE Endesa hemos manifestado nuestra oposición a este tema, por varias razones:

    •  Nos parece precipitado el paso de incorporar a más personal a las oficinas, cuando desde el Gobierno se sigue recomendando, incluso estima ampliar el teletrabajo más allá del final del estado de alarma, y ni siquiera se ha levantado el mismo.

    •  El incremento de la actividad no es tanto como para tener que tomar esta medida, según entendemos nosotros y nos trasladan los trabajadores de los diferentes centros.

    •  Además de esto, no existen en los edificios de Endesa, hasta hoy, protocolos adecuados para que los trabajadores puedan estar en sus puestos y transitar con seguridad por las diferentes zonas comunes, forma de acceder a los mismos, uso de escaleras/ascensores, zonas de descanso, aseos/vestuarios…, separación física de los trabajadores teniendo en cuenta los que se incorporan, etc.

    •  Medios de protección individual y medias colectivas como sería estudio de la ventilación, no solo el realizar las limpiezas más asiduamente del sistema de ventilación forzada, sino contemplar el instalar sistema que eviten que se pueda propague el virus, no olvidemos que en la mayoría de los edificios el aire se introduce en las zonas por el suelo y se elimina por parte alta, lo que facilita que el virus entre se desplace por las instalaciones. No olvidando la posibilidad de colocar también sistema de protección colectiva en los sistemas de ventilación, tales como filtros de carbón activo, sistema de desinfección mediante luz ultra violeta o uso de sistema mediante ozono.

    •  Recordamos que toda organización de los puestos de trabajo llevará consigo el cumplimiento del R.D. 486/97.

    •  Se debe tener en consideración al personal vulnerable manteniéndolos en TFO.

  •  Generación (Centrales de carbón): Nos comentan varias cosas:

    •  Se va a intensificar la formación on line (con profesor en línea), y se va a dar un curso de formación para realizar entrevistas. Posteriormente a esto se van a realizar entrevistas desde Ramstad a todos los trabajadores.

    •  Además, se va a enviar un correo para actualizar la vida laboral de todos los trabajadores, en principio al personal de estos centros, pero se hará extensivo a toda la plantilla.

    •  Bolsa de horas: Hay en Generación muchas horas en las diferentes bolsas de horas que tienen para descansar. A partir del día 27 de abril se van a dar estas horas a descansar, (Centrales de carbón) sobre todo a personas de más edad, para, en caso de aplicar AVS que no tengan horas a descansar pendientes de disfrutar.

    •  Se va a convocar la comisión de seguimiento del acuerdo de recolocaciones de centrales térmicas después de la fecha de la junta de accionistas (5 de mayo).

    •  Sobre el tema de la bolsa de horas, desde SIE Endesa hemos manifestado nuestro desacuerdo por las siguientes razones:

      •  Teniendo en cuenta que estas horas se descansaran en los periodos de corre turnos o varios, entendemos que aprovechar el estado de alarma para que el personal en su casa descanse las horas de la bolsa nos parece, cuanto menos inadecuado. Y más cuando, históricamente no se ha permitido a los trabajadores descansar estas horas, en algunos casos desde hace años.

      •  Poner la posible aplicación de AVS para justificar esto, no tiene sentido, ya que, hasta hoy no ha habido problemas con las anteriores salidas, para que el personal descanse esas horas antes de su fecha de salida.

      •  En cualquier caso, estas bolsas vienen reguladas por acuerdos de normativa de turnos y usos y costumbres en cada centro, por lo que habrá que estar a lo que en ellos se dice.

 

"El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: es el coraje para continuar lo que cuenta."

Winston Churchill

 

ES TIEMPO DE RESPONSABILIDAD