SIE, el pasado 15 de noviembre de 2022 hemos enviado un escrito a RRLL solicitando que NO aplique los cuadrantes propuestos para el departamento de interoperabilidad por los motivos que exponemos en el escrito adjunto.

Como ya hemos informado en nuestras notas informativas (pincha para acceder), SIE no firmo el acuerdo de interoperabilidad, firmado entre la empresa y UGT, por ser contrario a nuestros derechos laborales.

Ademas, recordad que, en oposicion a ese acuerdo, desde SIE conjuntamente con CCOO, demandamos ante la Audiencia Nacional, entre otros aspectos, que los cuadrantes suscritos vulneran lo establecido en cuanto al minimo tiempo de vacaciones recomendado por la legislacion europea, desvirtuando el objetivo del periodo vacacional (desconectar realmente del trabajo).

Queremos dejar claro que SIE no se ha opuesto nunca al proyecto de interoperabilidad. Es una medida organizativa mas de la empresa. Con lo que nunca hemos estado de acuerdo es con los cuadrantes propuestos para el personal implicado. Recordemos que un proyecto parecido se ha implantado en los centros de control de E Distribucion y se firmo con el acuerdo de todas las partes.

Seguimos sin entender los motivos para cambiar los calendarios del personal afectado, rompiendo los equipos de trabajo de operacion que trabajan en el mismo turno desde hace años, restando eficiencia y eficacia a la operatividad.