La empresa convoco para la mañana de hoy a la Comision de Relaciones Laborales al objeto de iniciar el periodo de consultas, segun el Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, por modificacion sustancial de condiciones de trabajo, que afectara a los calendarios de los trabajadores a turno cerrado asignados a la nueva funcion de Interoperabilidad.

En la reunion nos hicieron una presentacion  con la que argumentaron los motivos organizativos, tecnicos y productivos para llevar a cabo estos cambios en los cuadrantes de parte del personal de operacion.

En resumen, lo que argumentan es que quieren mejorar la empleabilidad, "equilibrando" la carga de trabajo entre los distintos centros en funcion de la disponibilidad.

La fecha prevista para su implantacion es el 1 de marzo de 2022, aunque se llevara a cabo en funcion del grado de establecimiento de las mejoras tecnologicas que hagan posible la interoperabilidad. En algunos lugares esta mas avanzado que en otros.

Hemos trasladado a la empresa nuestras dudas, ya que esta modificacion afecta a los calendarios actuales previstos para 2022, a los horarios de entrada y salida, a las normativas o reglamentos del turno vigentes en los diferentes territorios, a la conciliacion de la vida laboral y familiar (los trabajadores ya han planificado sus vacaciones), a la forma especifica de trabajar en cada centro, etc.

Igualmente, hemos solicitamos el listado de todo el personal afectado y del que sera reclasificado.

Estudiaremos en profundidad el documento de cara a la proxima reunion, que sera el jueves 17 de febrero.

Para cualquier aportacion o aclaracion no dudes en ponerte con nosotros a traves de nuestros delegados o del correo [email protected]