Hoy hemos tenido una reunion de Materias Concretas para abrir un periodo de consultas por cambios en las condiciones laborales de los trabajadores de O&M Iberia Hidro.

Nos dicen que el objeto es homogeneizar las condiciones de todos los trabajadores de Hidraulicas basado fundamentalmente en las nuevas tecnologias y, sobre todo:

•  Nuevos sistemas de control de operacion en todas las centrales.

•  Nuevos sistemas de control para mantenimiento predictivo y preventivo para todas las centrales.

Despues de la explicacion tecnica de estos sistemas, pasan a decirnos la afectacion a nivel laboral y economico de los trabajadores, que pasa por:

•  Aplicacion de jornada continua a todo el personal. (Solamente los centros de control seguiran con su horario de turno). Con posibilidad a cambio de regimen de turnos en determinadas ocasiones: averias, emergencias, etc. con los abonos correspondientes del turno adicional. Aplicando las mermas necesarias.

•  Implantacion de un CED (Complemento especial dedicacion) para todos los niveles competenciales del 0 al IV, aplicando las mermas necesarias, en su caso.

•  Los calendarios y horarios se informaran en los ambitos territoriales.

Ante esta informacion hemos pedido que nos amplien los datos de esta segunda parte, indicandonos la forma de volcado al CED, su regulacion, su funcionamiento, aclaracion de como quedan los pactos y acuerdos locales, que personal estara afectado por el pase de reten a CED (El reten esta regulado en los pactos y acuerdos), informacion mas amplia de los importes del CED y lo que lleva aparejado, asi como se va a regular los cambios de jornadas y su retribucion.

La Empresa nos ha dicho que prepararan una propuesta mas amplia para enviarnosla antes de la proxima reunion.

El proximo jueves dia 25 de marzo, tendremos la segunda reunion de este periodo de consultas.

Para cualquier aclaracion o consulta estamos a vuestra disposicion.