Como ya os indicabamos en nuestra nota del mes de mayo pasado, en el mes de abril nos fue comunicada la sentencia del TSJ de Andalucia relativa al Conflicto Colectivo de la Central de Ciclo Combinado de San Roque, por el incumplimiento del Acuerdo de Reorganizacion del CC de San Roque de 27 de Febrero de 2013, asi como el Acuerdo del regimen de trabajo de mantenimiento para las Centrales Termicas Convencionales y Ciclos Combinados de la linea de negocio de Endesa Generacion de 26 de julio de 2006, respecto del sistema de funcionamiento de reten en concordancia con lo establecido en el Anexo 6 del IV CCMGE de Endesa. Esta sentencia nos vuelve a dar la razon ante el recurso interpuesto por la empresa y se confirma en su integridad la sentencia a favor de SIE del juzgado de lo Social de Algeciras de 4 de julio de 2016 donde se nos da la razon en todas nuestras reclamaciones.
Durante este tiempo hemos mantenido diversas reuniones con la Empresa para intentar acordar la forma de aplicar de la sentencia. En esas reuniones SIE traslado de forma verbal una propuesta elaborada con las peticiones que los trabajadores de la Central nos hicieron llegar en la asamblea celebrada el 18 de Mayo.
Esta propuesta, de forma detallada, se la hemos hecho llegar por escrito el pasado 27/06/17, quedando a la espera de contestacion por parte de la empresa sobre su aceptacion.
Como la empresa sabe, esta propuesta elaborada con las aportaciones de los trabajadores es una propuesta responsable, que solo persigue que la central funcione con la plantilla adecuada al regimen de utilizacion horaria que tiene actualmente, (1.368 horas de acople a 18/05/2017) que ademas lo pueda hacer con los margenes de seguridad adecuados y que respete la necesaria conciliacion de la vida laboral y familiar de los trabajadores.
Desde SIE entendemos que la propuesta presentada satisface las aspiraciones de los trabajadores y permite a la empresa una mejor solucion que la aplicacion directa de la sentencia, la cual obligaria a la empresa a volver a la plantilla original antes del Acuerdo de reorganizacion del CC de San Roque de febrero de 2013.
Confiamos en que la empresa acepte nuestra propuesta y el CC de San Roque empiece a funcionar con la plantilla adecuada y de una forma regular y definitiva. Esto redundara en la satisfaccion de la plantilla y en una mayor eficiencia de la central, objetivos que todos debemos perseguir.
SIE, SIEMPRE CON LOS TRABAJADORES
SEGUIREMOS INFORMANDO
Si necesitas mas informacion, no dudes en solicitarla.