Hoy hemos tenido la septima reunion de Materias Concretas por el periodo de consultas abierto por la Empresa en relacion con la modificacion de las condiciones de trabajo de los compañeros de HIDRO.

La reunion celebrada la pasada semana, la RD nos entrego unos ejemplos de como seria el volcado de complementos, intervenciones, horas con la media de los 3 ultimos años.

Desde SIE hemos realizado sobre la documentacion de volcado entregada las siguientes consultas:

•  ¿Se ha tenido en cuenta en el volcado la compensacion de 4 horas a descansar por cada semana por reten? La RD manifiesta que no esta incluido.

•  ¿Se ha valorado las dietas de viajes que se abonan al personal de EDAS del antiguo convenio, que compensan las horas que generan hasta las 17:30 horas y la dieta? La RD manifiesta que no estan incluidos y se seguira abonando al personal que le corresponde.

En SIE, estamos dispuestos siempre a dialogar con buena fe en cualquier foro, para intentar llegar acuerdos favorables para las partes, pero nos reafirmamos en las manifestaciones realizadas en las reuniones anteriores.

Solicitamos mas informacion para poder finalizar la propuesta, para ello es necesario conocer las necesidades organizativas de trabajos y sistemas de las UPHs en esta Homogenizacion. Una vez conocidos los cuadrantes, podemos valorar la cuantia, en base a los valores economicos actuales de los complementos que retribuyen los conceptos que se incluyen en el nuevo complemento. Presentamos respuesta a la propuesta presentada por la RD elaborado por el equipo de trabajo de SIE en hidraulicas. (Se adjunta).

Desde la RD manifiesta que el lunes presentara una nueva propuesta y responde a otras cuestiones planteadas en la reunion:

•  No hay modificacion de actividades ni funciones, por lo que no procede modificar la evaluacion de riesgos laborales.

•  El paso a indefinidos del personal eventual e incorporar personal nuevo ingreso, actualmente no es posible ya que estamos inmersos en restructuraciones en la empresa y queda pendiente aun personal del carbon por recolocar. No obstante, el personal contratado eventual tiene un plus en caso de incorporaciones a la plantilla y asi se rentabiliza la formacion.

•  En el volcado se respeta la naturaleza de los conceptos actuales como establece la Disposicion transitoria Octava del V Convenio Colectivo.

Tendremos la proxima reunion el jueves dia 13 de mayo.