02 de febrero 2022

 Nota Informativa

 

TFO y presencialidad, centrales de Gran Canaria

 

La direccion de Endesa comunico en varias ocasiones las pautas del retorno al trabajo a distancia, en correos enviados el 22 de diciembre, 7 de enero y 17 de enero, al objeto de reducir al maximo posible la presencia en los centros de trabajo, estableciendo la presencialidad solo para el personal esencial, mientras que el resto de los trabajadores solo puede hacerlo en situaciones excepcionales. Pero estas pautas no se aplicaron a todos...

¿Que ha pasado?

  •  Con fecha 23 de diciembre desde SIE enviamos correo a la direccion de Unelco Generacion y RRLL de Canarias para solicitar la implantacion de estas medidas en las centrales.

La direccion de la empresa accede en parte a nuestra solicitud, ya que no se aplica al personal de jornada continua. Nos contesta en estos terminos: "la medida que se adopta es que los gestores de cada central daran las indicaciones precisas a las personas que tengan jornada de turno 0 para que puedan desempeñar su trabajo en la modalidad de TFO hasta el dia 10 de enero, que se revaluara la situacion.

Tal y como te comente verbalmente, por estas fechas se encuentran da vacaciones muchas personas de Mantenimiento y de Oficinas, por lo que no aplica ninguna medida adicional que se analizara a partir del 10 de enero".

  •  Con fecha 12 de enero se envio otro correo a la direccion de Unelco en Canarias y RRLL, ya que teniamos constancia de que se habian dado instrucciones en algunos centros de trabajo para que el personal de turno cero se incorporase al trabajo presencial en la central. Solicitamos que, debido a la situacion actual de contagios en las islas se debian prorrogar las medidas comunicadas el pasado dia 24 de diciembre y 7 de enero, hasta que la situacion de la pandemia mejorase.

La direccion de Generacion en Canarias dio instrucciones de prorrogar las medidas de TFO y estas se aplicaron al personal de Operacion de Canarias, incluida Jinamar y Barranco de Tirajana (aunque en esta ultima no se llego a implantar del todo).

A la semana siguiente, en las centrales de Gran Canaria, se suspendieron las medidas de modalidad TFO sin informar del cambio a los trabajadores, salvo con la publicacion del cuadro semanal de sustituciones del personal de operacion (Palestre).

Con fecha 24 de enero enviamos correo a la direccion de prevencion de Generacion en los siguientes terminos:

Teniendo en cuenta la situacion en la que nos encontramos de alerta sanitaria, con altos indices de contagios y ante la falta de respuesta por parte de la direccion local, trasladamos nuestra preocupacion a la direccion de prevencion de Generacion a nivel nacional de lo que esta ocurriendo en las centrales de Gran Canaria (Barraco de Tirajana y Jinamar), isla que actualmente esta en Nivel 4, nivel maximo de alerta por Covid. Se dieron las indicaciones al personal de operacion para que asista a su centro de trabajo estando de turno cero para, por ejemplo, hacer simulacro de emergencia o una formacion online del Plan de emergencia.

Tanto la formacion online en la central, como los simulacros, no son actuaciones urgentes y se pueden realizar cuando la situacion de alerta por COVID mejore, ya que en estas actuaciones es necesario la interaccion de los trabajadores. La semana del 24 al 28 de enero coincidieron en las centrales 3 turnos en la jornada de mañana del martes y el jueves.

No compartimos que ante la situacion excepcional en la que nos encontramos, con altos indices de contagios, no se aplique en estos centros lo establecido por la direccion de Endesa para preservar la salud de los trabajadores y la garantia del servicio. Es por ello por lo que solicitamos a la direccion de prevencion de Generacion a nivel nacional que se aplique en las centrales de Gran Canaria medidas establecidas en coherencia con las directrices marcadas por la direccion, aplicadas correctamente en el resto de las centrales.

  •  El 25 de enero recibimos la respuesta de la direccion de prevencion, previa consulta a los gestores de las centrales.

  •  Con fecha 28 de enero enviamos correo de respuesta:

Por otra parte, tambien hemos mantenido conversaciones con la direccion de Generacion y RRLL en Canarias, en la que nos han confirmado que la linea de generacion ha dado instrucciones para que se pueda implantar la modalidad del TFO como medida de prevencion contra el COVID. Pero tambien nos comunican que son los responsables de las unidades los que tienen la ultima palabra a la hora de aplicar las medidas indicadas, y es suya la responsabilidad.

Desde SIE lamentamos que en los centros de Gran Canaria no se apliquen las pautas de prevencion indicadas, como se esta cumpliendo en los demas centros de trabajo, para evitar contagios entre los trabajadores. La alta incidencia de contagios que estamos sufriendo en la isla redonda se esta viendo actualmente reflejada en el numero de bajas/no aptos de las centrales.

 
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