En la primera reunion la Empresa nos presento un documento en el que vienen, segun ellos, las necesidades y razones de hacer este traspaso.

Ademas, como habeis podido leer en algun medio de informacion, se preve que esta empresa pueda pasar a ser accionarialmente dependiente de Enel y no de Endesa, probablemente en los proximos meses.

En la primera reunion desde SIE planteamos si se trataba entonces de dos procesos diferenciados, el primero el traspaso de trabajadores de una Empresa a otra nueva, y el segundo una posible desinversion.

En la reunion de ayer nos dicen que efectivamente, en primer lugar, hay que ver el traspaso de trabajadores y si finalmente, el 29 de abril se acuerda en el consejo de administracion y en la Junta de Accionistas la desinversion de estos activos habria que tener hablado las garantias con las que se irian estos trabajadores.

Por nuestra parte insistimos en lo dicho en la primera reunion, y que, entendemos que, en el primer paso, habra que aplicar directamente el articulo 2.2 del Convenio, por el que esta Empresa pasa a estar en el ambito funcional del Convenio.

En segundo lugar, habra que negociar unas Garantias para los trabajadores, para en el caso de que finalmente se produzca la desinversion, ya este pactado y acordado el documento que proteja a nuestros compañeros a partir del momento en que dejen de pertenecer a Endesa. Para ello, creemos que la Empresa deberia presentarnos el documento de Garantias sobre el que negociar para conseguir las mejores condiciones a futuro.

Hemos quedado en volver a reunirnos el proximo dia 16 de marzo, y la Empresa nos presentara un documento sobre el que trabajar para intentar llegar a un acuerdo de Garantias para el caso de que se produzca la desinversion de la Empresa Endesa Movilidad Electrica.