20 de marzo de 2023

 Nota Informativa

 

Absentismo Laboral 2022 - Asuntos Propios + Dia Adicional 2023


El porcentaje de absentismo por enfermedad común del conjunto de las empresas incluidas en el ámbito funcional del V CME ha sido en el año 2022 inferior al 3%, por lo que se mantienen el pago del 100% del salario real por Incapacidad laboral.

 

Día para asuntos propios de conformidad con el Art. 42.2 del V CCMGE para el año 2022

Permiso Retribuido Adicional. El pasado año NO hubo accidente con baja laboral, por lo que todos los trabajadores con derecho al día por asuntos propios podrán disfrutar del día adicional.

 

En este V convenio se introduce una pérdida más de derechos laborales.

SIE SIEMPRE CON L@S TRABAJADOR@S,

EN DEFENSA DE SUS DERECHOS.

LA PLURALIDAD DA RESULTADOS Y TRANSPARENCIA

 
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